Contratação de profissionais
Ao contratar
profissionais como cabeleireiros,
manicures entre outros
profissionais da beleza não se limite a analisar somente as questões técnicas,
um diploma na melhor escolha ajuda, mas não é garantia de uma pessoa sociável,
educada, agradável e muito menos solicita. Estas qualidades são indispensáveis para qualquer empresa que ofereça serviços diferenciados. Claro que toda experiência técnica é válida, mas de extrema
importância saber lidar com pessoas e os conflitos internos em um
ambiente de negócios.
Tente identificar se
este profissional tem afinidade com o seu estilo de trabalho e deixe bem claro
quais serão os valores da empresa e onde você deseja chegar. Apresente a
missão, os valores do seu espaço de beleza e acima de tudo apresente seus
planos de expansão.
Tão
importante quanto explicar as ambições ao profissional a ser contratado é
explicar o que ele tem a ganhar caso a empresa cresça. As pessoas tendem a se
esforçar mais quando elas sabem que futuramente também se beneficiarão.
Uma coisa é
certa, não existe receita. Trabalhar
duro é importante, mas se não houver tempo para ser dedicado ao aprimoramento de seus conhecimentos em gestão de negócios, gestão de
pessoas e planejamento estratégico, encontrará
dificuldades em administrá-lo. O papel do profissional de beleza é desempenhar um papel de
gestor do seu negócio, da sua equipe e manter excelência em atendimento
ao cliente.
Silvia Zanata
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